CEO's Ex-wife Stunned the World

Chapter 148 Grudge

Julianna thought, needless to say, this is definitely done by Edwin.

If he wants me to die, he has too many despicable methods.

“How much do we have left?”

“The stock is only enough for this quarter. There won’t be any supply for the next quarter. We must find a new supply.”

“Alright, I got it.”

After Julianna finished speaking, she silently hung up the phone.

Glenn said with concern, “Julie, what happened?”

Julianna sighed, “Fairchild Group stops the supply of goods for the Reece Group.”

“What should we do?”

“Right now, we can only search for new supplies as soon as possible.”

Julianna paused for a few seconds and sighed, “If it doesn’t work, I’ll call the president of CI Technology Entertainment to seek cooperation.”

When Glenn heard this, he frowned. “It’s not a good partner, and David is not a good man.”

Glenn had also heard about David being beaten by Edwin, so he could roughly guess the cause and effect.

“Let’s try it first. If it doesn’t work, we can just produce research and development ourselves.”

“Well. It’s just that the cost is too high. If we fail, I might go bankrupt.”

Glenn smiled gently and patted her shoulder. “It’s okay. Even if you go bankrupt, you still have me.

“I can help you raise the funds.”

Although Glenn said that he could not provide too many connections in business, the Hodson family was also one of the top conglomerates in Florida.

He had a large amount of working capital at his disposal.

The next day arrived.

Today was already the fourth day Julianna had been in South Carolina.

During the four days, she was not in Philadelphia, the Reece Group had changed drastically.

It was early in the morning.

The phone vibrated.

“Hello, Luna,” Julianna answered the phone..

“Ms. Reece, please go back to Philadelphia quickly.” Luna’s anxious voice came from the other end of the line.

“What’s the matter?”

“Mr. Hunt and Mr. Welch are throwing a tantrum. They want to fire all the R&D personnel you brought with you from Canada.”

Hearing that, Julianna was shocked, “Why?”

 brought a group of staff, especially a few R&D engineers, which she spent

 Mr. Welch said that their salaries are too high. The

 for five months and have not made any profit

“Alright, I got it.”

 Philadelphia this afternoon. Inform the board of directors and the management

morning.”

“Okay.”

 had just hung up when the finance director called

 on the account

 are ready to send the goods. We need to quickly transfer the money to their

“I got it.”

 up the phone, she felt this was a difficult matter to handle. She felt like she was surrounded

 was the

 rushed back

 o’clock in

 rushed to the

 Leroy, and the others entered the

 that you are going to fire a few R&D

 right. These people are frauds and must be

 was so angry that her heart ached. She looked at them gloomily. “I brought

leave…”

 They

 always dawdling. Their salary is equivalent

 messing around. If this goes on, our company will have too many

enough to hire three to four people with the same

 people cannot stay in

 convince them. “They can’t leave. What R&D personnel creates is

but long–term profits…”

 “What development can there be? What benefits can they create for the

 you

 take a year or two to develop a project.

and half a year…

 we have to invite a person to train him for eight to ten years before it is possible to

 not what I

 do

 and Leroy, under the instruction of Edwin,

 was to drive

 convince them, Julianna was unwilling to argue with them.

 do not want them to stay in the Reece Group, I will let them work in the factory

“Is that okay?”

 case, we have no objections. After all, the factory in South Carolina is

 meeting

 off the Reece Group’s supply.

 next quarter. Where can we find such a large supplier at

 will think of a way.”

“What can you do?”

 together. You are also the director of

 trouble, we should share

 company, and the largest shareholder of the company. If something happens

 was so angry

 wealth, but are unwilling to overcome difficulties

 the Reece Group went