CEO's Ex-wife Stunned the World

Chapter 148 Grudge

Julianna thought, needless to say, this is definitely done by Edwin.

If he wants me to die, he has too many despicable methods.

“How much do we have left?”

“The stock is only enough for this quarter. There won’t be any supply for the next quarter. We must find a new supply.”

“Alright, I got it.”

After Julianna finished speaking, she silently hung up the phone.

Glenn said with concern, “Julie, what happened?”

Julianna sighed, “Fairchild Group stops the supply of goods for the Reece Group.”

“What should we do?”

“Right now, we can only search for new supplies as soon as possible.”

Julianna paused for a few seconds and sighed, “If it doesn’t work, I’ll call the president of CI Technology Entertainment to seek cooperation.”

When Glenn heard this, he frowned. “It’s not a good partner, and David is not a good man.”

Glenn had also heard about David being beaten by Edwin, so he could roughly guess the cause and effect.

“Let’s try it first. If it doesn’t work, we can just produce research and development ourselves.”

“Well. It’s just that the cost is too high. If we fail, I might go bankrupt.”

Glenn smiled gently and patted her shoulder. “It’s okay. Even if you go bankrupt, you still have me.

“I can help you raise the funds.”

Although Glenn said that he could not provide too many connections in business, the Hodson family was also one of the top conglomerates in Florida.

He had a large amount of working capital at his disposal.

The next day arrived.

Today was already the fourth day Julianna had been in South Carolina.

During the four days, she was not in Philadelphia, the Reece Group had changed drastically.

It was early in the morning.

The phone vibrated.

“Hello, Luna,” Julianna answered the phone..

“Ms. Reece, please go back to Philadelphia quickly.” Luna’s anxious voice came from the other end of the line.

“What’s the matter?”

“Mr. Hunt and Mr. Welch are throwing a tantrum. They want to fire all the R&D personnel you brought with you from Canada.”

Hearing that, Julianna was shocked, “Why?”

 a group of staff, especially a few

 Hunt and Mr. Welch said that their salaries

 Hunt and Mr. Welch said that they have been here for five months

“Alright, I got it.”

 will go to Philadelphia this afternoon. Inform the board of directors and the

morning.”

“Okay.”

 when the

 on the account of South Carolina’s factory

 1.5 million dollars. They are ready to send the goods. We need to

“I got it.”

 Julianna hung up the phone, she felt this was a difficult matter to handle. She

 was the next

 back to

 eight o’clock in

 to the

 the others

 Hunt, Mr. Welch, I heard that you are going to fire a few

 are frauds and

 them gloomily. “I brought them back from Canada. We can’t

leave…”

 to say. They take the

 salary is equivalent to three or four

 If this goes on,

 salary is enough to hire three to four people

 stay in the

 tried to convince them. “They can’t leave. What R&D personnel creates is not short–term

but long–term profits…”

 “What development can there be?

 are these people your trusted aides? Do you deliberately take the company’s money to subsidize

 take a year or two to develop a project. Moreover, it will take ten

and half a year…

 train him for eight to ten years before it is possible to create

 not what

 what do you

 Leroy, under the instruction of Edwin, deliberately

 goal was to drive Julianna out of the board

 convince them, Julianna was unwilling to

 Reece Group, I will let them work

“Is that okay?”

 no objections. After all, the factory in South Carolina is

 Today’s meeting

 has cut off the Reece Group’s supply. How

 won’t be any more goods to sell next quarter. Where can we find

 will think of a

“What can you do?”

 anger. “Then let’s all think of a way together. You are also the director of the

 trouble, we should share the

 director of the company, the leader of the company, and the largest shareholder of the company. If something happens

 angry that

 wealth, but are unwilling to overcome difficulties

 when the Reece Group